Em uma época dominada pelo rápido avanço tecnológico, a maneira como acessamos informações e treinamento está em evolução continuamente. Essa transformação é particularmente proeminente no contexto da educação e do desenvolvimento profissional, onde o surgimento de ferramentas digitais está remodelando como o conhecimento é disseminado. Um dos avanços mais benéficos nesse domínio é a ascensão do E-Formador, ou treinador eletrônico. Este artigo explora os benefícios de ter um E-Formador como uma pedra angular do desenvolvimento pessoal e profissional.

O que é um E-Formador?

Um E-Formador é um educador digital ou facilitador de treinamento on-line que aproveita a tecnologia para fornecer experiências de aprendizado por meio de várias plataformas. Isso pode variar de webinars a módulos interativos de e-learning e sites instrucionais de uma página. Ao contrário dos treinadores tradicionais, os e-Formadores utilizam uma infinidade de ferramentas digitais para criar experiências de treinamento envolventes, interativas e acessíveis que atendem às necessidades de diversos alunos.

Os benefícios de ter um e-formador

1. Acessibilidade e flexibilidade

Uma das principais vantagens de ter um E-Formador é a acessibilidade que ele oferece. Os alunos podem acessar materiais de treinamento a qualquer hora, em qualquer lugar, quebrando as barreiras das limitações geográficas e das restrições de tempo. Seja você um trabalho profissional de equilíbrio profissional e compromissos pessoais ou um aluno em um local remoto, os E-Formadores permitem o aprendizado em seus termos.

2. Experiência de aprendizado personalizado

Os e-formadores podem adaptar seu conteúdo para atender às necessidades exclusivas de alunos individuais ou de grupos específicos. Ao empregar análises e feedback do aluno, eles podem ajustar suas estratégias de ensino, modificar materiais e fornecer recursos adicionais que ressoam com diferentes estilos de aprendizagem. Essa personalização garante uma experiência educacional mais eficaz e envolvente.

3. Custo-efetividade

A natureza digital dos E-Formadores geralmente resulta em custos reduzidos para provedores e alunos. Os métodos de treinamento tradicionais podem envolver despesas significativas relacionadas a viagens, acomodações e materiais impressos. Por outro lado, os e-formadores podem fornecer conteúdo de alta qualidade por uma fração do preço, permitindo que os alunos acessem valiosos oportunidades de treinamento e desenvolvimento sem gastar muito.

4. Aprendizado envolvente e interativo

Utilizando ferramentas multimídia, como vídeos, testes, simulações e fóruns interativos, os e-formadores criam um ambiente de aprendizado mais envolvente e dinâmico. Isso é especialmente crucial para manter os alunos motivados e envolvidos em sua jornada educacional. A integração da gamificação, por exemplo, pode melhorar a experiência de um aluno, transformando a educação em um empreendimento mais agradável e gratificante.

5. Conteúdo e recursos atualizados

Dada a natureza acelerada da tecnologia e as indústrias hoje, ter acesso às informações mais atuais é essencial. O E-Formadores pode atualizar seus recursos e materiais de treinamento em tempo real, garantindo que os alunos recebam as últimas idéias, tendências e práticas recomendadas relevantes para seus campos. Esse recurso é inestimável na mudança de setores em rápida mudança, onde permanecer informado pode afetar significativamente o sucesso profissional.

6. Oportunidades aprimoradas de colaboração

As plataformas digitais geralmente facilitam a colaboração entre alunos e instrutores por meio de quadros de discussão, projetos de grupo e ferramentas de feedback de pares. Essa interconectividade promove um senso de comunidade e incentiva a rede entre profissionais de várias origens. O aprendizado se torna uma experiência compartilhada, levando à construção de conhecimento coletivo e à troca de diversas perspectivas.

7. Resultados mensuráveis

O E-Formadores pode implementar ferramentas de avaliação que permitem que treinadores e alunos rastreem o progresso e o desempenho de maneira eficaz. Dos testes aos relatórios de progresso, essas ferramentas fornecem informações sobre como os alunos estão segurando o material e onde podem precisar de mais assistência. Essa abordagem mensurável da educação facilita os melhores resultados e garante que os alunos possam atingir seus objetivos com eficiência.

Conclusão

À medida que a tecnologia continua a evoluir, também faz as maneiras pelas quais aprendemos e desenvolvemos profissionalmente. Um formador eletrônico pode ser um ativo inestimável nesse cenário digital, oferecendo experiências de treinamento acessíveis, personalizadas e envolventes. Os benefícios descritos acima destacam por que a incorporação de um E-Formador nas estratégias de desenvolvimento pessoal e organizacional pode ser uma das melhores decisões para o crescimento futuro. Abraçar o poder transformador da tecnologia não é apenas uma questão de conveniência; É um passo crucial para prosperar em um mundo em rápida mudança. Portanto, mergulhe-a cidade de um potencial de um e-formador e observe que você ou sua organização desbloqueiam novos níveis de sucesso.


Grupo de estudantes universitários a trabalhar num projeto numa biblioteca

A Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) atualizou o valor de todas as bolsas de investigação abrangidas pelo Regulamento de Bolsas de Investigação.

A atualização produz efeitos desde 1 de janeiro de 2025 e começou já a ser paga a quem beneficia de bolsa de investigação diretamente contratualizada com a FCT. Prevê-se que, até ao final de março do ano em curso, sejam feitas todas as atualizações, incluindo o pagamento de retroativos sempre que os mesmos sejam devidos.

A evolução do valor dos subsídios de manutenção mensal de todas as bolsas é determinada anualmente pelo Conselho Diretivo da FCT, tendo em conta a evolução do salário mínimo para cada ano. Para 2025, o valor do salário mínimo foi fixado em 870 euros, correspondendo a um aumento de 50 euros face ao ano anterior.

O Conselho Diretivo da FCT deliberou fixar o aumento das bolsas em conformidade com o aumento nominal do salário mínimo, tendo igualmente determinado a sua aplicação a quem recebe bolsas correspondentes a tipologias previstas em regulamentos anteriores, e que se mantenham ainda em execução.

A nova tabela dos valores das bolsas de investigação já está disponível para consulta.

Publicado em 14 Fevereiro 2025



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Abordagens inovadoras para a aprendizagem: o papel do E-Formador na paisagem digital de hoje

Em uma época em que a tecnologia digital se envolve no próprio tecido de nossas vidas diárias, a educação e o desenvolvimento profissional estão passando por mudanças transformadoras. As salas de aula tradicionais deram lugar a ambientes inovadores e interativos de aprendizado, com plataformas on -line se tornando locais essenciais para aquisição de conhecimento. Entre esses avanços, o papel do E-Formador-um educador ou facilitador digital-emergiu como uma força central na formação do futuro da aprendizagem.

Defining the e-Formador

O termo "e-Formador" Refere -se a profissionais que entregam treinamento e educação por meio de plataformas on -line. Eles aproveitam a tecnologia para criar experiências de aprendizado envolventes, acessíveis e personalizadas para diversos públicos. Os e-Formadores utilizam várias ferramentas e metodologias digitais, incluindo salas de aula virtuais, webinars, avaliações on-line e plataformas de colaboração para aprimorar a experiência de aprendizado.

Envolver os alunos através de plataformas interativas

Uma das vantagens mais significativas dos e-formadores é a capacidade de promover a interatividade na aprendizagem. Por meio de plataformas como o Google Classroom, Zoom e Microsoft Teams, os educadores podem criar ambientes dinâmicos, onde os alunos são incentivados a participar ativamente. Recursos inovadores, como salas de fuga para discussões em grupo, pesquisas interativas e testes em tempo real, facilitam o engajamento e a colaboração, tornando o aprendizado eficaz e agradável.

Conteúdo interativo – como palestras em vídeo, podcasts e aprendizado gamificado – também ganhou tração. Os e-formadores podem criar ricos recursos multimídia adaptados a vários estilos de aprendizado, garantindo que os alunos visuais, auditivos e cinestésicos possam prosperar. Essa personalização não apenas ajuda a compreensão, mas também mantém os alunos motivados.

Abraçando a acessibilidade e a inclusão

Em um mundo que prioriza a diversidade e a inclusão, os E-Formadores defendem a acessibilidade na educação. As plataformas digitais permitem que os facilitadores cheguem aos alunos de origens variadas, independentemente das restrições geográficas. Aqueles em áreas remotas ou carentes podem acessar treinamento de qualidade que, de outra forma, seria inacessível para eles.

Além disso, o aprendizado digital pode ser projetado para ser mais inclusivo para indivíduos com deficiência. O E-Formadores pode utilizar tecnologias assistivas, como leitores de tela, ferramentas de legendas e formatos alternativos para acomodar diversas necessidades. Esse compromisso com a acessibilidade expande oportunidades de aprendizado e promove uma sensação de pertencer a todos os participantes.

Insights orientados a dados para melhoria contínua

Outro aspecto inovador da função do E-Formador é a capacidade de coletar e analisar dados dos alunos. As plataformas on -line modernas fornecem informações valiosas sobre o desempenho, os níveis de engajamento e as preferências dos alunos. Os e-Formadores podem usar esses dados para adaptar suas abordagens de ensino, identificando quais estratégias funcionam melhor para alunos ou grupos individuais.

Por exemplo, analisando padrões nos resultados do teste, os facilitadores podem identificar tópicos que podem precisar de ênfase ou esclarecimento adicional. Além disso, as pesquisas de feedback permitem que os e-formadores obtenham informações diretas sobre as experiências dos alunos, levando-lhes a adaptar e refinar seu currículo para sessões futuras.

Flexibilidade e aprendizado sob demanda

O cenário digital também permite uma abordagem mais flexível da educação. Os e-Formadores podem oferecer oportunidades de aprendizado assíncronas, permitindo que os alunos acessem materiais e concluam tarefas de conveniência. Essa flexibilidade atende às necessidades de profissionais ocupados que podem estar equilibrando os compromissos de trabalho e família, permitindo que eles se envolvam em aprendizado contínuo sem interromper suas vidas diárias.

Além disso, os módulos de aprendizado do tamanho de uma mordida, geralmente denominados micro-aprendizagem, ganharam popularidade. O E-Formadores pode criar sessões curtas e focadas que abordam habilidades ou tópicos específicos, facilitando a digerida dos alunos de maneira rápida e eficiente. Essa abordagem não apenas aumenta a retenção, mas também faz do aprendizado parte da rotina diária de alguém.

O futuro da aprendizagem

Ao olharmos para o futuro, o papel do E-Formador continuará evoluindo com os avanços da tecnologia. A incorporação de princípios de inteligência artificial (IA), realidade virtual (VR) e realidade aumentada (AR) nas práticas educacionais apresenta possibilidades interessantes para experiências de aprendizado imersivas. Em breve, os e-formadores poderão criar ambientes simulados para a prática de habilidades, permitindo que os alunos se envolvam em cenários do mundo real sem os riscos associados.

Em conclusão, os E-Formadores estão na vanguarda das abordagens inovadoras de aprendizado no cenário digital de hoje. Sua capacidade de criar experiências educacionais envolventes, acessíveis e orientadas a dados é reformular como pensamos em aprender e ensinar. Ao adotarmos essa transformação digital, o potencial de resultados educacionais aprimorados permanece brilhante, garantindo que os alunos em todos os lugares possam atingir seus objetivos e desbloquear seu potencial em um mundo em constante evolução.


Está lançado o 3º aviso para a apresentação de candidaturas no âmbito da Rede Nacional de Test Beds.

A medida do Plano de Recuperação e Resiliência conta com um investimento de 150 milhões de euros, fazendo com que cada candidatura possa receber até cerca de 7,5 milhões de euros. Este apoio é destinado a empresas, sejam elas de qualquer dimensão ou forma jurídica, setor privado ou público – a título individual ou em consórcio – responsáveis pela criação e operação da Test Bed.

O Aviso foi desenvolvido e lançado pela Portugal Digital e pelo IAPMEI.

A apresentação das candidaturas poderá ser feita via formulário eletrónico, no Balcão dos Fundos. Ao abrigo deste Aviso, o prazo para a apresentação das candidaturas, decorre até às 19h do dia 30 de novembro de 2022.

Conheça aqui todas as condições de elegibilidade e mais informações.



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Potencial de desbloqueio: como o E-Formador está revolucionando o desenvolvimento profissional

No mercado de trabalho em ritmo acelerado e dinâmico de hoje, o desenvolvimento profissional em andamento é mais essencial do que nunca. À medida que as indústrias evoluem e as novas tecnologias surgem, a necessidade de aprendizado contínuo e aprimoramento das habilidades se tornou fundamental. Entre no E-Formador, uma plataforma inovadora que está redefinindo o cenário do desenvolvimento profissional. Ao alavancar o poder da tecnologia e das abordagens educacionais inovadoras, o E-Formador está desbloqueando potencial para indivíduos e organizações.

The Essence of e-Formador

O E-Formador serve como uma plataforma abrangente de aprendizado on-line, projetada para atender a diversas necessidades profissionais. Oferece uma ampla gama de cursos adaptados a vários setores, níveis de habilidade e preferências de aprendizado. Seja você um profissional experiente que procura UPSKILL, um graduado recente entrando na força de trabalho ou uma organização com o objetivo de aprimorar as capacidades da sua equipe, o E-Formador fornece recursos acessíveis e eficazes.

Soluções de aprendizado flexíveis

Um dos recursos de destaque do E-Formador é o seu compromisso com a flexibilidade. O desenvolvimento profissional tradicional geralmente envolve oficinas pessoais demoradas e caras, o que pode ser desafiador para profissionais ocupados. A plataforma on-line do E-Formador permite que os alunos acessem cursos de conveniência, encaixando a educação em seus horários sem sacrificar compromissos pessoais ou profissionais.

Além disso, a plataforma suporta vários formatos de aprendizado, incluindo palestras em vídeo, webinars interativos e cursos de ritmo próprio. Essa flexibilidade acomoda diferentes estilos de aprendizado, garantindo que os indivíduos possam se envolver com o material de uma maneira que ressoe com eles.

Caminhos de aprendizagem personalizados

O E-Formador reconhece que cada aluno é único. A plataforma oferece caminhos de aprendizado personalizados que se alinham a objetivos individuais, aspirações de carreira e conjuntos de habilidades existentes. Ao utilizar avaliações e mecanismos de feedback, o E-Formador pode selecionar recomendações do curso que impulsionam o engajamento e aprimorem a experiência de aprendizado.

Além disso, a capacidade de rastrear o progresso e estabelecer marcos promove um senso de responsabilidade entre os alunos. Essa abordagem personalizada capacita os indivíduos a se encarregar de seu desenvolvimento profissional e os motiva a alcançar seus objetivos.

Ênfase em habilidades práticas

Em uma época em que o conhecimento teórico é frequentemente insuficiente, o E-Formador coloca uma forte ênfase nas habilidades práticas. Os cursos são projetados não apenas como fluxos de informação, mas como experiências acionáveis ​​que podem ser aplicadas em cenários do mundo real. Os participantes se envolvem em projetos práticos, estudos de caso e simulações que lhes permitem praticar o que aprendem.

Além disso, o E-Formador colabora com os profissionais do setor para garantir que o conteúdo do curso permaneça relevante e reflexivo das tendências e práticas atuais. Essa parceria entre educação e indústria reduz a lacuna entre aprendizado e aplicação, preparando os participantes para o sucesso em seus respectivos campos.

Oportunidades de comunidade e de networking

Outro aspecto revolucionário do E-Formador é o foco na construção da comunidade. A plataforma promove um ambiente de aprendizado colaborativo, onde profissionais de diversas origens podem se conectar, compartilhar insights e apoiar um ao outro. Por meio de fóruns de discussão, projetos de grupo e eventos de networking, os alunos podem criar relacionamentos valiosos que se estendem além da sala de aula virtual.

Esse senso de comunidade não apenas aprimora a experiência de aprendizado, mas também abre portas para novas oportunidades. O trabalho em rede com colegas e líderes do setor pode levar a colaborações, orientações e até perspectivas de emprego – todas as quais são vitais no avanço da carreira.

Transformando o aprendizado organizacional

Para as organizações, o E-Formador representa uma ferramenta transformadora para o desenvolvimento da força de trabalho. As empresas podem aproveitar a plataforma para projetar programas de treinamento personalizados que atendam às suas necessidades específicas. Ao oferecer a seus funcionários acesso a uma riqueza de recursos, as organizações podem promover uma cultura de aprendizado contínuo, o que, por sua vez, leva ao aumento do envolvimento e retenção dos funcionários.

Além disso, o E-Formador fornece análises e insights valiosos que permitem às organizações medir a eficácia de suas iniciativas de treinamento. Ao entender o desempenho e o progresso dos funcionários, as empresas podem tomar decisões informadas sobre futuras estratégias de desenvolvimento.

Conclusão

À medida que a demanda por profissionais qualificados continua a aumentar, plataformas como o E-Formador estão revolucionando a maneira como os indivíduos e organizações abordam o desenvolvimento profissional. Com seu foco na flexibilidade, aprendizado personalizado, habilidades práticas, construção da comunidade e crescimento organizacional, o E-Formador está estabelecendo um novo padrão no campo da educação. Ao desbloquear o potencial da força de trabalho, ela não apenas aprimora as carreiras individuais, mas também impulsiona a inovação e o crescimento em vários setores. Em um mundo onde a mudança é a única constante, o E-Formador está na vanguarda, capacitando os alunos a navegar em suas jornadas profissionais com confiança e competência.

E-Formador: Preencher a lacuna entre conhecimento e acessibilidade

Em uma época em que a transformação digital permeia todos os aspectos de nossas vidas, a educação começou a experimentar uma mudança dramática. A ascensão das plataformas de aprendizado on -line tornou a educação mais acessível do que nunca. Entre essas plataformas está o E-Formador, uma solução de ponta que não apenas fornece conteúdo educacional de alta qualidade, mas também enfatiza a acessibilidade, tornando-a uma força transformadora no mundo da aprendizagem.

A necessidade de acessibilidade na educação

A educação é um direito universal, mas milhões de indivíduos em todo o mundo ainda enfrentam barreiras que os impedem de acessar recursos de aprendizado de qualidade. Essas barreiras podem incluir status socioeconômico, localização geográfica, idioma e até deficiências físicas. Os sistemas educacionais tradicionais geralmente deixam de se adaptar às diversas necessidades de aprendizado dos alunos, resultando em desengajamento e desigualdade.

O E-Formador reconhece esses desafios e trabalha para preencher a lacuna entre conhecimento e acessibilidade. Ao implementar uma abordagem centrada no usuário em seu design e entrega, o E-Formador torna a aprendizagem inclusiva, permitindo que todos se beneficiem de sua vasta gama de cursos, independentemente de seus antecedentes ou habilidades.

Recursos do E-Formador que promovem a acessibilidade

  1. Design de plataforma intuitiva: O E-Formador é construído com a experiência do usuário em mente. A plataforma apresenta uma interface simples e intuitiva que permite que os usuários naveguem facilmente, minimizando a curva de aprendizado normalmente associada a novas tecnologias.

  2. Suporte multilíngue: Para atender a um público global, o E-Formador oferece cursos em vários idiomas. Esse recurso garante que as barreiras linguísticas não impeçam os alunos de obter conhecimento.

  3. Caminhos de aprendizagem adaptativa: Reconhecendo que a jornada de aprendizado de cada aluno é única, o E-Formador fornece caminhos de aprendizagem personalizados. A plataforma usa a análise de dados para adaptar o conteúdo e as recomendações com base no progresso e desempenho individuais, aprimorando assim a experiência de aprendizado para cada usuário.

  4. Variedade de conteúdo: O E-Formador hospeda uma extensa biblioteca de cursos em vários assuntos, incluindo desenvolvimento profissional, tecnologia, artes e saúde. Essa diversidade permite que os alunos encontrem cursos que ressoam com seus interesses e aspirações de carreira.

  5. Materiais de aprendizagem inclusivos: A plataforma garante que seus materiais de aprendizagem sejam acessíveis a todos. Isso inclui vídeos com legendas, descrições de áudio e conteúdo formatado para leitores de tela, possibilitando que indivíduos com deficiência se envolvam totalmente com os materiais.

  6. Engajamento da comunidade: O E-Formador promove um senso de comunidade entre seus alunos por meio de fóruns e grupos de discussão. Essa interação não apenas melhora o aprendizado por meio da colaboração, mas também ajuda as pessoas a se sentirem apoiadas e conectadas.

Histórias de sucesso

O E-Formador já fez progressos significativos na transformação de vidas através da educação. Por exemplo, um grupo de alunos de áreas rurais, que anteriormente não tinham acesso a recursos educacionais de qualidade, concluíram os cursos com êxito que lhes permitiam lançar seus próprios negócios. Da mesma forma, os profissionais que buscam o UPSKILL durante a pandemia encontraram no E-Formador um recurso inestimável para aprimorar suas perspectivas de carreira.

Olhando para o futuro

À medida que o mundo continua a evoluir, o mesmo acontece com a necessidade de educação acessível. O E-Formador está comprometido em refinar ainda mais sua plataforma, incorporando feedback dos usuários enquanto fica à frente dos avanços tecnológicos. A equipe está constantemente explorando maneiras inovadoras de aumentar a acessibilidade, garantindo que ninguém seja deixado para trás na revolução da aprendizagem digital.

Em conclusão, o E-Formador simboliza uma nova fronteira na educação, onde o conhecimento não é um privilégio reservado para poucos, mas um direito acessível a todos. Ao defender a inclusão e abraçar a tecnologia, o E-Formador está abrindo caminho para um sistema educacional mais eqüitativo, capacitando os indivíduos a cumprir seu potencial e contribuir significativamente para a sociedade. Ao fazer isso, ele desempenha um papel crucial no fechamento da lacuna educacional e na promoção de um mundo onde o conhecimento não conhece limites.


Poster alusivo ao Joint Research Centre com o logo da Comissão Europeia

A Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) e a Comissão Europeia irão realizar uma sessão informativa onlineUnboxing the Joint Research Centre of the European Commission, destinada a divulgar as oportunidades para a comunidade científica portuguesa no Centro Comum de Investigação – Joint Research Center (JRC) da Comissão Europeia. A sessão online realiza-se no dia 27 de fevereiro, a partir das 10h00 (hora de Portugal Continental), com a duração prevista de duas horas, sendo obrigatório o registo prévio.

O JRC tem como responsabilidade fazer o aconselhamento científico da Comissão Europeia, apoiando o desenvolvimento das suas políticas para que estas possam ter um impacto positivo na sociedade. Esta sessão contará com a presença de vários representantes do JRC e da União Europeia, dando a conhecer as várias oportunidades de colaboração com o JRC que estão disponíveis. Conheça o programa detalhado deste evento.

A FCT é responsável pela promoção das oportunidades do Joint Research Center em Portugal.

Publicado em 14 Fevereiro 2025



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Foram hoje lançados os Vouchers para as Startups: Novos Produtos Verdes e Digitais. A iniciativa, ao abrigo da Componente C16 do PRR, conta com um investimento global de 90 milhões de euros, a atribuir através de 3000 Vouchers até 2025.

Os Vouchers para as Startups, uma medida gerida pela StartupPortugal e apoiada pelas entidades coordenadoras da C16, IAPMEI e Portugal Digital, representa mais um impulso fundamental para o desenvolvimento do ecossistema do empreendedorismo nacional. Com o principal objetivo de apoiar o desenvolvimento de projetos empresariais recém-criados, os Vouchers têm um valor fixo de 30 mil euros por startup.

Quer submeter a candidatura o seu projeto?

As startups que se candidatam devem ter até 10 anos de existência, sede em Portugal e Certificação de PME, pelo IAPMEI.

Para usufruto destes Vouchers, as despesas elegíveis são:

  • Custos com recursos humanos;
  • Despesas com acreditação ou certificação tecnológica de recursos humanos;
  • Aquisição de Serviços Externos Especializados (digitalização de processos de negócios, serviços de marketing, etc)
  • Aquisição ou aluguer operacional de equipamentos, custos de licenciamento ou de subscrição de software;
  • Custos com a proteção/valorização de direitos de propriedade intelectual;
  • Custos indiretos.

O valor fixo de cada voucher será disponibilizado em 6 tranches trimestrais de cinco mil euros e as candidaturas de cada cut-off trimestral são analisadas pela StartupPortugal.

As candidaturas podem ser feitas via Balcão dos Fundos, a partir de 25 de novembro.

| O aviso referente aos Vouchers para Startups – Novos Produtos Verdes e Digitais, publicado no dia 3 de novembro no portal recuperarportugal.gov.pt, pode ser consultado aqui |

Esta é uma medida financiada pelo PRR/Next Generation EU.



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Impulsionar as competências digitais de pessoas em situação de desemprego e subemprego, encontrar mais talento para as mais diversas áreas tecnológicas e assegurar a contratação de um mínimo de 80% dos formandos são as ambições desta nova fase de candidaturas ao programa UPskill – Digital Skills & Jobs. Para quem aguardava a 3.ª edição do programa, as boas notícias chegaram: as candidaturas arrancam esta quarta-feira, 16 de novembro de 2022.

O Programa UPskill proporciona todas as ferramentas e a oportunidade de desenvolver a atividade profissional numa área tecnológica de grande procura do mercado. Permite o acesso a ações de formação (em regra, 6 meses), ministradas numa das instituições de ensino superior aderentes, seguida de uma formação em contexto de trabalho numa das empresas que pretende contratar profissionais na área das tecnologias de informação e Comunicação.

Os requisitos de acesso dos candidatos passam por ter o 12º ano completo ou uma licenciatura pós-Bolonha, sendo que a exigência de qualificação mínima dependerá em concreto de cada curso de formação. Um bom domínio de Inglês (B2) também é obrigatório, já que é o idioma mais usado na interação entre equipas e no acesso à literatura técnica. Não são exigidos quaisquer conhecimentos prévios em tecnologia, pois a formação fornecerá as necessárias bases  para a requalificação.

O Programa tem associada uma bolsa de formação, paga pelo IEFP, equivalente ao salário mínimo nacional. Após a conclusão com sucesso da formação, os formandos aprovados pelas empresas serão contratados com um salário mínimo equivalente a 1.200 euros (incluindo subsídio de alimentação).

O processo de seleção para a fase de formação, que agora se inicia, implica a identificação pelos candidatos da área tecnológica que pretende frequentar, seguida da realização de testes psicométricos e de inglês, baseados num portal desenvolvido especificamente para o programa pela AON/The Key Talent.

Para mais informações: www.upskill.pt

O UPskill é uma iniciativa que resulta de uma parceria entre empresas, através da APDC, o IEFP e as Instituições de Ensino Superior, contando com o apoio do Governo. Inserido no “Plano de Ação para a Transição Digital de Portugal”, é considerado essencial para acelerar a transição para o digital das empresas e a requalificação de pessoas para áreas de forte procura.

Na 1ª edição, que se iniciou em 2020, candidataram-se mais de 5.300 pessoas, tendo-se selecionado 430 formandos para 25 ações de formação em 7 localidades, em 6 instituições de ensino superior. Foram contratados mais de 80% dos formandos que concluíram a formação com sucesso. Já na 2ª edição, lançada em outubro de 2021, que decorreu em dois ciclos distintos, foram selecionados cerca de 850 formandos para 50 ações de formação, que se iniciaram em janeiro deste ano em 11 localidades do país, nas instituições de ensino superior aderentes, envolvendo mais de 60 empresas.



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A Academia Portugal Digital está a recrutar para áreas de Service Design, Tecnologia, Community Engagement e eLearning.

A Academia Portugal Digital ambiciona ser uma academia diferenciada e inclusiva, assegurando a capacitação digital de pessoas com uma abordagem personalizada e centrada nas necessidades de cada um.

Estamos a recrutar os seguintes perfis:

Service Designer – Especialista de conteúdos e design de serviço

Tech Lead – Responsável de tecnologias de informação

Marketing and Community Manager – Gestor de marketing e comunidade

Instructional Designer – Especialista de formação e eLearning

O prazo de envio de candidaturas termina no dia 27 de janeiro de 2023.

Candidata-te e junta-te a nós!

| Conhece em detalhe estas oportunidades neste link |



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